TALENTVORSORGE IN DER KREATIVBRANCHE

Die Nachfrage nach kreativen Leistungen von Werbeagenturen steigt – was vielerorts allerdings fehlt, sind passende Fachkräfte. Warum also nicht die jungen Talente von heute schon von Beginn an ins eigene Haus holen? Grafiker*in, Bürofachfrau*mann, Programmierer*in, Texter*in, etc. – die Spielwiese an Möglichkeiten in den heimischen Werbeagenturen ist groß. Viele Agenturen gehen bereits als Best Practice Beispiele voran und zeigen, wie Unternehmen und Lehrlinge voneinander profitieren können.

Gezieltes Fördern mithilfe von verschiedenen Angeboten, Veranstaltungen wie der Netzwerk Arena , Services rund um das Thema Lehre und der Talentsuche wird der nächste Schritt in Richtung Akquirierung von neuen Talenten gesetzt.